一路好走再回首（三）輪住嚟選

幾年沒有搞casting，上一次是有骨戲的創團作，參與的都是被邀請的朋友，不算是公開遴選。印象中十多年前糊塗戲班的《床上戲 • 地下情》、《禽畜集團》和《七飛》都有搞casting，但主要角色都沒有選中新來者，感覺上搞遴選的marketing作用比選角功能還要大。

其實這是可以理解的。在舞台劇的排練歷程中，導演和演員是埋身肉搏的親密戰友，彼此的溝通、了解、信任、默契和欣賞，是合作關係的基石。再者，一起創作時的微妙互動，很大程度上是源自大家共同的閱歷、品味、對表演的取態等。去到某個年紀，不想重新來過。辛苦建立了互信，便繼續合作，小圈子自然形成。

還有，出盡九牛二虎之力，幾經艱苦才搞得成一個戲，當然不想冒太大風險。正如歌手一年都未必出到一張唱片，還會起用新仔負責曲詞編監彈嗎？會，很少。對新來者的憂慮包括，會不會玩失踪？鬧情緒？不咬弦？扮大牌？冇貨交？唔sell飛？唔like周街唱？這些都是不能控制的。雖是如此，但《愛喪事家庭》是有骨戲幹事會成立，以及設立排練室之後第一個製作，大家都希望通過遴選吸納新血。還有，考慮到劇中幾個角色的年齡設定，實在有需要搵年輕演員加入。

三月中進行遴選，通過輕巧的網上宣傳後，反應出奇地好。作為藉藉無名的業餘劇團，竟然有幾十人報名，大部份準時出席，而且看來都很認真。能夠從公開遴選中找到可靠的助導、演員和整個後台團隊，確是上天的恩賜，可謂喜出望外。雖然未有充份的磨合就要上戰場，而且新人真的很幼嫩，令排演比平常吃力得多，但有緣與熱衷戲劇的新一代結識和合作，為劇團注入了新力量，絕對值得。

Who deserve a cast? 這是選人過程中我不斷問自己的問題。個個都話有興趣、有心、有熱誠，有半點天份的人俯拾皆是，受過專業訓練仍少有發揮的人大有人在。那誰？

唯有相信直覺，相信緣份。再次感謝一班有緣人，也感謝導演和編劇的信任。

～待續～